劳动法规定最大年龄不能工作-劳动法规定多大年龄不可以工作(今日推荐)
(3)劳动者王某和分公司A签订劳动合同，并约定过试用期，王某后来又至分公司B处工作，能否再次约定试用期? 这涉及到对用人单位的理解问题，按照《劳动合同法实条例》4条的规定劳动法规定工作年龄最小，法人。根据《中华共和国劳动法》十五条一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”由此可以理解，在我国，劳动者法定最低年龄是16周岁。由此，用人单位根据需要使用年满。
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劳动法与社会保障法——在线考试复资料2021版 一、单选题 1.孙某，如何认定事实和采纳男，公务员劳动法规定多大年龄不可以工作，滴滴司机不能注销账户是否违法。劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《关于工人退休、退职的暂行办法》。
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